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Una vez realizado el nombramiento del nuevo administrador se debe informar a todas las entidades, trabajadores y vecinos dicho cambio, y hacer que el administrador destituido entregue toda la documentación al nuevo. Tiene un plazo de 8 días para facilitar la documentación urgente y un mes para el resto.

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El procedimiento para la destitución de un administrador debe seguir una serie de pasos que aseguren que se actúa de manera justa y lawful. El primer paso es convocar una asamblea de propietarios.

Esto implica revisar si se han seguido correctamente los procedimientos establecidos en el reglamento de la propiedad horizontal. Si se detectan irregularidades, se puede solicitar la anulación de la destitución.

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Si el conflicto persiste, se puede considerar la mediación. La mediación es un proceso en el que un tercero imparcial ayuda a las partes a llegar a un acuerdo.

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Si se realiza antes de la junta standard ordinaria se tendrá que convocar una junta standard de autoácter extraordinario y posteriormente en el acta, deberán especificarse los motivos del despido.

Además, considerar alternativas y fomentar un ambiente de comunicación abierta puede contribuir a una gestión más efectiva y a la resolución de conflictos. La formación continua y el respeto por los derechos de todos los propietarios son fundamentales para lograr una convivencia armoniosa y eficiente en la comunidad.

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Encontrar a un buen administrador en una comunidad no es una tarea sencilla, ya que dicha persona tiene camion grua con pluma que encargarse de una amplia variedad de gestiones jurídicas y económicas.

Otra opción puede ser la creación de un comité de seguimiento dentro de la comunidad que trabaje en conjunto con el administrador. Este comité puede ayudar a supervisar la gestión y a abordar problemas de manera proactiva antes de que se conviertan en conflictos mayores.

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